Une loi pour les salariés solidaires

Gratuit
Recevez toutes nos informations et actualités par Email.

Entrez votre adresse email:

Le 30 avril dernier, le Senat a voté une loi visant à soutenir les  parents d’enfants malades, handicapés (demandant une présence parentale) de bénéficier de congés « humanitaires ». La proposition de loi s’inscrit dans un cadre de soutien aux salariés en car d’événements tragiques dans l’entourage proche.

Le RTT humanitaire est la renonciation par un salarié de ces jours de congés pour les léguer à un autre salarié assumant la charge d’un enfant de moins de 20 ans et atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident. Pendant la période de congés légués, le salarié bénéficie du maintien de son salaire. Le RTT Humanitaire doit être justifié par un certificat médical précisant une présence soutenue du parent auprès de l’enfant.

  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »